С 2004 года филиал возглавляет доктор экономических наук, доцент — Ольга Ивановна Карташова.
Каспийский институт морского и речного транспорта имени генерал-адмирала Фёдора Матвеевича Апраксина филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» (далее – филиал) — единый образовательный комплекс на Нижней Волге, который готовит специалистов со средним и высшим профессиональным образованием для водного транспорта. На сегодняшний день филиал объединяет традиции трех старейших учебных заведений: Астраханского речного училища, Астраханского филиала ФБОУ ВПО «Волжская государственная академия водного транспорта» и Каспийского филиала ФГБОУ ВПО «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» в г. Астрахани.
В настоящее время общее количество обучающихся в филиале более 3000 человек.
Филиал осуществляет подготовку дипломированных специалистов по очной и заочной формам обучения по следующим специальностям и направлениям высшего образования:
Судовождение,
Эксплуатация судовых энергетических установок,
Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики,
Информационная безопасность автоматизированных систем,
Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники.
Технология транспортных процессов,
Управление водным транспортом и гидрографическое обеспечение судоходства,
Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры.
Эксплуатация судовых энергетических установок,
Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики,
Судостроение,
Организация и управление перевозками на транспорте (по отраслям),
Сварочное производство,
Информационные системы и программирование.
Особое внимание при подготовке профессиональных кадров уделяется специальностям, которые имеют большую перспективу развития именно в Астраханском регионе, таким как «Судостроение».
Филиал предоставляет платные образовательные услуги по 160 программам дополнительного профессионального образования и конвенционной подготовки. Материальная база центра переподготовки и повышения квалификации плавсостава имеет в своем составе большое количество современных учебных тренажёров и учебно-тренажерных комплексов.
- Развитие направлений повышения квалификации и дополнительного профессионального образования для специалистов отрасли речного и морского транспорта.
- Организация сопровождения и поддержки перспективных направлений научно-исследовательской работы.
- Развитие системы информационного обеспечения и научно-методического сопровождения.
- Создание и развитие общественных организаций, органов студенческого и курсантского самоуправления.
- Организация культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной деятельности.
- Расширение международных связей.
- Продолжение практики внедрения современного мультимедийного, презентационного, демонстрационного оборудование в учебный процесс.
- Развитие учебно-лабораторной базы, в том числе внедрение в учебный процесс приобретенных в 2012 году учебно-лабораторных многофункциональных стендов для судовых механиков и электромехаников.
- Расширение аудитории потребителей услуг за счет развития новых направлений деятельности.
- Развитие системы менеджмента качества.
- Развитие социальной инфраструктуры и материально-технической базы.
- Создание инновационных бизнес-инкубаторов на базе филиала.
- Создание сети профильных классов и организация взаимодействия со школами.
- Развитие кадрового резерва за счет расширения мотивационной программы поощрения молодых специалистов.
- Организация научных мероприятий (круглых столов, конференций) позволило создать дискуссионную площадку по анализу проблем отрасли, сформулировать инновационные направления развития отрасли в сотрудничестве с государственными структурами и бизнес-сообщества;
- Мощный тренажерный комплекс, позволяет осуществлять экспорт образовательный услуг в страны СНГ, укрепляя тем самым приграничное сотрудничество;
- Поддержание и облагораживание закрепленной инфраструктуры (зданий, сооружений, прилегающей территории);
- Работа с детьми из малообеспеченных слоев населения, действует развернутая система льгот и программ поддержки при оформлении рабочих документов на весь период обучения;
- Способствует развитию малого и среднего бизнеса в отрасли посредством подготовки кадров соответствующего профиля;
- Создание единого информационного образовательного сообщества (все корпуса филиала имеют открытый доступ в сеть Internet, зона Wi-Fi).








